納税者の財産を守る仕事です

税理士の仕事は、単に税金を計算するだけではありません。
会社のお客様であれば、決算書を作成する中で、
経営上のさまざまな課題も見えてきます。
私たちは、その課題を一緒に考え、
会社が「ありたい姿」を実現できるようサポートしています。
また、相続税の相談では、
「家族にどのように財産を引き継ぐか」
という問題にも向き合います。
家族が納得できる財産分けを実現し、
財産を守ることも、税理士の大切な役割です。
地元を支えている実感
お客様は、地元のさまざまな会社です。
小さな会社から、売上数億円規模の会社まで、
多くの業種のお客様と関わります。
会社設立のお手伝いや、
銀行との資金相談をサポートすることもあります。
地域の会社を支え、
地元経済に貢献している実感を得やすい仕事です。
未来を担う仲間を募集しています
あなたに近い方を選んでください
未経験者の方へ
最初から完璧にできる人はいません。
だからこそ私たちは、あなたの「新しい視点」や「これから学びたい」という熱意が、事務所をより良くする大きな力になると考えています。
未経験から経営者に信頼されるプロへ。
その第一歩を、私たちが全力でサポートします。
仕事内容
1年目は税理士補助業務として、会計入力、書類作成などの基礎的な業務を担当していただきます。
2年目に入る時点で、能力や適性を判断し、主に外勤業務もしくは内勤業務に分かれます。
先輩社員との顧問先同行訪問などを通じて徐々に一人立ちの準備に入ります。
内勤業務
- 会計入力
- 書類作成
- 決算補助
外勤業務
- 顧問先訪問
- 月次監査
- 決算申告書作成
- ※税理士試験には毎年受験していただきます
入社後のサポート
会計事務所での勤務経験は問いません。先輩社員が段階的に指導し、基礎から実務を学べる体制を整えています。
私たちが大切にしていること
私たちは、「できる人」ではなく、「成長したい人」と一緒に働きたいと考えています。
分からないことをそのままにせず、自ら学び、先輩に相談し、一歩ずつ成長していける方、そして、お客様のお役に立ちたいという気持ちを持ち続けられる方を歓迎します。
知識や経験は、入社後に身につけることができます。
私たちは、その成長を全力で支えていきます。
私たちは、職員一人ひとりにも、経営者の立場に立って考え、お客様の成功を自分のことのように喜べる存在になってほしいと願っています。
その想いに共感していただける方と、一緒に働ける日を楽しみにしています。

実務経験のある方へ
これまでの経験を活かし、3ヵ月程度で早速、顧問先対応など、より専門性の高い業務に携わり、
1年目より20社前後の決算申告書作成業務を行っていただく予定です。
また、適性や経験に応じて、未来会計コンサル業務やDX化推進業務に携わっていただくこともあります。
※税理士試験には毎年受験してもらいます
私たちが大切にしていること
私たちは、職員一人ひとりにも、経営者の立場に立って考え、お客様の成功を自分のことのように喜べる存在になってほしいと願っています。
その想いに共感していただける方と、一緒に働ける日を楽しみにしています。

私たちの思い
募集要項
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00
休日
1年目は完全週休二日制(土日祝・年間休日125日)
2年目の確定申告期より、変形労働時間制を適用する場合あり(年間休日125日保証)。
勤務地 奈良県橿原市
給与
高卒:21万円~
大学卒:22.5万円~
実務経験あり:25.1万円~
(経験・能力を考慮の上決定)
昇給:年1回(1月)
賞与:年3回
3月(寸志程度)・7月・12月
交通費全額支給
税理士登録時・登録後の費用は当社負担
社会保険:完備(健康、厚生、雇用、労災)
退職金制度及び従業員生命保険(会社負担)
法定有給休暇・特別休暇(慶弔等)・試験休暇
資格取得支援制度・社内研修制度
社員旅行・健康診断費用
顧問先訪問時は当社営業車を使用(1人1台専用車支給)
応募資格
日商簿記2級程度の知識をお持ちの方。
税理士試験科目合格者優遇。
普通自動車運転免許(AT限定可)
まずはお気軽にご連絡ください
メール、電話、もしくは以下のお問い合わせフォームよりご連絡ください。
メールで問い合わせる
電話する:0744-24-4470
応募その他フォーム
数字で見るSASGA
年齢構成 (令和8年5月現在)
男女比
年齢や性別にかかわらず、それぞれの強みを活かして働ける職場づくりを進めています。
勤続年数分布 (所長を除く15名)
勤続10年以上の職員が半数近くを占めています。
長年培われた知識や経験を若い世代へ引き継ぎながら、次世代を担う人材の育成にも力を入れています。
平均残業時間
繁忙期 1月~3月:13.4時間/月
繁忙期を含めても、 平均残業時間は8.6時間/月です。 残業を前提としない働き方を目指しています。
有給休暇取得日数
有給休暇を取得しやすい職場づくりを進めています。
次世代へ知識と経験を引き継ぐために
20年以上勤務している職員が6名います。
その知識や経験を次世代へ引き継ぐため、 若い人材の採用と育成に力を入れています。




平均年齢は50歳です。※所長は40代です。
現在、次世代を担う若い人材の採用・育成に力を入れています。
新しい視点やアイデアを、事務所づくりに活かしたいと考えています。